坐席间，获奖单位代表奔达康金融副总裁郭诗瑛女士表示，参加本次活动的初衷有两个原因：第一是中小企业公共服务平台以及市中小企业金融服务协会组织的活动我们一定会积极响应；第二也是想借此机会让公司员工和关心奔达康金融的朋友们给我们作一次检阅，通过参与活动，吸取大家的经验，让自己得以提升。企业雇主品牌的建设对一个企业来说是非常重要的，因为这直接反应了员工对企业的看法，提升公司凝聚力和向心力，从而提高员工忠诚度。同时企业的雇主品牌建设也是一个长期的过程。作为金融行业，地处坪山大工业园区，确实对于我们引进人才在客观上造成了不便。我们目前的专业团队成员有60多人，其中硕士研究生占比10%，本科生占比75%以上，大部分都是金融科班出身，并且我们的团队稳定性非常高。

   对此，组委会张海东先生表示这对于一个地处较为偏远的企业来讲确实不容易，同时也对奔达康金融获得最佳雇主称号表示肯定和认同。郭诗瑛女士说道，虽然地理环境给奔达康带来了招聘的客观困难，但是奔达康以下的几个亮点，估计也是让人才们的关注点，从而弱化了地理位置的所带来的影响吧。1）、奔达康优秀的企业文化和品牌影响力； 2）、系统性的职业生涯规划指导和提供完善良好的职业晋升通道；就像奔达康寄语所说的“我不在乎原来的你是否卓越，但我在乎成了奔达康人的你是否卓越”，3）、具有完善薪酬福利体系，薪资只是其中的一个部分，每位员工都有机会争取到一些阳光的非工资性福利。4）、老员工基本都会推荐和介绍亲友同学来应聘。在团队建设这一块，我们是“众人拾柴火焰高”，一圈同学好友同在这里上班现象，在我们企业是很正常的事情。这种转介绍的员工能够很快的融入我们的企业文化并且保持很高的稳定性和忠诚度。“向社会传播优秀文化，为客户创造超值产品，让员工提升人生价值”是我们的企业价值观，同样借用一句话总结：只要栽得梧桐树，必能引得凤凰来。