古有伯乐相马，今有贤达举才，深圳在全国首创“举荐制”选拔青年创新创业人才。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，首批拟举荐认定人才共6名已经“出炉”，目前正在接受公示。

  “举荐制”针对未有成果但有潜力的青年人才

  据了解，去年底，我市发布实施《深圳青年创新创业选拔支持实施方案》，在全国首创“举荐制”选拔青年创新创业人才，计划用5年时间，每年重点选拔不超过40名年龄在35周岁以下的优秀创新创业青年人才，纳入我市高层次人才的后备级人才（或海外高层次人才C类）范围，重点培养扶持。“举荐制”针对有发展潜力、尚未取得成果、处于急需扶持阶段的创新创业青年人才。

  今年出台实施的《中共深圳市委 深圳市人民政府关于促进人才优先发展的若干措施》进一步强化青年人才举荐制度，提出采用“举荐制”方式，从新一代信息技术、新能源、互联网、文化创意、生物、新材料、生命健康、海洋、航空航天、机器人、可穿戴设备、智能装备等我市战略新兴产业和未来产业领域的应用研究、技术创新和创业领域，选拔青年创新创业人才。凡在深工作、学习或自主创业两年以上，年龄在35周岁以下，开展应用研究、技术创新，或者创业项目属于我市战略性新兴产业和未来产业领域，具有发展潜能、并符合相关推荐条件的，可向举荐委员会委员自荐。举荐委员会委员自行决定举荐对象，可以是举荐委员发现的人才，也可以举荐自荐对象。

  我市成立了深圳青年创新创业人才举荐委员会，由市政府聘任的首批20名举荐委员会成员由我市已认定国家级以上高层次专业人才、“孔雀计划”A类人才、知名企事业单位、科研机构和高等院校负责人组成。每位委员每年可举荐不超过2名优秀青年人才。

  首批6名拟举荐认定人才出炉

  首批拟举荐认定人才共6名已经“出炉”，其中年龄最小的29岁，目前正在接受公示。6名拟举荐认定人才是：郑春阳，在深圳市航盛电子股份有限公司工作，从事专业为新能源电机控制系统，由深圳市航盛电子股份有限公司总裁杨洪举荐；钱源，在万科企业股份有限公司工作，从事专业为建筑、设计，举荐人为万科企业股份有限公司董事长王石；赵炳根，在比亚迪汽车工业有限公司工作，从事专业为汽车研发，举荐人为深圳市比亚迪股份有限公司董事局主席兼总裁王传福；聂泽东，在深圳先进技术研究院工作，从事专业为生物医学工程，举荐人为中科院深圳先进技术研究院院长樊建平；伍春晓，在深圳市瑞云科技有限公司工作，从事专业为云渲染服务，举荐人为深圳丝路数字视觉股份有限公司董事长李萌迪；赵晓飞，在深圳市瑞云科技有限公司工作，从事专业为计算机运用技术，举荐人为深圳丝路数字视觉股份有限公司董事长李萌迪。

  首批拟举荐认定人员公示名单、首批青年创新创业人才举荐信、首批“深圳青年英才举荐委员”名单，已经在市人力资源和社会保障局官网公布，公示时间为7月8日至7月18日。在公示期内，个人和单位对拟认定人员有异议的，可通过来信、来电、来访等形式向该局反映公示对象的情况和问题。

  可享后备级人才待遇

  举荐委员举荐的青年创新创业人才，经相关程序确定后，可享受相应的扶持政策。主要有：鼓励所在单位将其列为重点培养对象，积极为其提供良好的发展环境，提供参与或主持重大项目、开展科技交流与合作等机会；确定为我市后备级人才或海外高层次C类人才，享受住房、子女入学、配偶就业、学术研修等配套政策；按规定享受市创业就业扶持政策。市人事人才公共服务中心还将向风险投资类机构推荐这些优秀人才，争取社会资本关注和支持。（深圳商报记者徐恬）